A8+協同管理軟件

A8+致遠協同管理軟件是產品特征鮮明、功能完備、性能穩定、便于使用。面向中、大型企業或集團多組織形態企事業組織，適合規模龐大、專業化、多元化、跨地域的企業、科研院所、社會團體等正式或非正式的組織群。從而達成組織對信息的統一管理。通過集團業務的統一規劃和實施，支持集團型組織對業務的集中管控，達成組織價值觀、行為的統一和層級管理的和諧，為集團型組織提供了一個一體化的協同辦公和業務管控平臺。

協同工作
協同工作是企業中傳遞信息、執行組織管理規則的事務處理工具，用它來完成事務的發起、處理和管理，并為個人、團隊、組記錄事務的發展過程和結果，人通過流程規則來完成事項的辦理，并支持規則的成型和管理。從而規范管理流程，執行組織制度，充分發揮制度優勢、沉淀管理過程與結果。

公文管理

公文管理應用模塊，遵循國家公文管理規范與標準，還原辦文實際場景，模擬手工公文處理的流程，以電子化手段*實現公文的數字化處理。公文管理主要實現發文、收文、交換、督辦、查詢、統計以及公文歸檔等，涵蓋公文辦理的全周期過程管理。并根據公文工作特點，提供相應的電子用印、加密控制、流程控制、權限控制和備份等完整的公文管理應用。致遠獨有的柔性工作流技術，可以按需適應、靈活定制滿足用戶真實場景的公文管理流程。

知識管理

致遠知識中心是信息管理發展的新階段，與過去不同的是，它要求將信息與信息、信息與活動、信息與人連結起來，從知識的整個生命周期出發，基于知識的形成、積累、應用、呈現等多個階段，通過整合存儲，應用共享，角色化獲取與呈現，為企業提供全生命周期的知識管理解決方案。

會議管理
致遠的會議管理是覆蓋會前、會中、會后的全過程管理。以內部會議為主，用于會議提報審核、會議通知、會議資料的發出，會議安排的查看，到時提醒，對參會情況的事先了解，記錄人員到會情況，會議紀要的總結和歸檔等，以提高協作效率。
目標管理
目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得*佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”，俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，并在工作中實行“自我控制”，自下而上地*目標實現的一種管理辦法。

目標管理定位：團隊及個人進行協作的任務管理工具及呈現工具。聚焦于圍繞項目和任務進行團隊協作和個人工作安排。以任務驅動，重任務操作，弱項目管理，對項目進行手動操作和主觀描述，非項目進度、資源的自動計算和*計算。

文化建設

任何一個組織，都有其內在的文化和價值主張，來凝聚著組織內的人，并且需要通過新聞把這種價值和文化傳遞出去；一個組織的文化，還可以是一種制度和約束，傳達組織內的規章制度、行政公告等，它規范著企業的每一個人；在日常工作中，創建和諧友善的工作環境和交流氛圍，豐富業余文化生活，秀出組織的正能量，能有效增強員工的歸屬感和自豪感，進而增強組織的凝聚力和向心力，同時*又能及時了解員工的思想動態；組織有時需要通過調查向每位員工或特定群體征集意見，以幫助各項政策的制定修改。

全文檢索
對于企業來講，隨著系統使用時間的推移、范圍擴大、人員激增，產生的數據會越來越多，如何使用這些數據，讓數據發揮應有的價值，是一個越來越迫切的問題。一方面，需要快速找到所需的內容，并快速找到與之相關聯的內容；另一方面需要將系統數據進行歸類統計便于統計、分析、快速呈現，輔助決策。對正處在數字化升級階段的企業來講，全系統的數據查詢、呈現變得尤為重要。

考勤管理

結合PC端與移動端，提供移動考勤解決方案，為日?？记?、遠程辦公、業務外勤等各種場景，提供了智能、便捷、完整的移動打卡方案，實現【智能提醒 → 快速打卡 → 準確記錄 → 自動統計】的一站式管理。

協同數字智能應用

致遠數字化應用包含報表中心、協同數據分析BI、業務效能、公文效能、協同駕駛艙幾個部分，分別為*決策、業務管理者進行過程管理、企業管理者優化流程、規范員工行為提供數字支撐。

協同應用定制平臺

CAP 協同應用定制平臺是致遠互聯多年協同技術積淀，從海量代碼組合中提取共性，將模型、流程、數據與規則在平臺上進行融合，將原本復雜的信息化系統進行解構，在操作臺形成表單、流程、報表等可視化組件，不需要一行代碼，鼠標拖放式編輯即可完成應用搭建。